Lauren Maillians forpligtelse til mangfoldighed og inklusion, som en serieiværksætter i hjertet, skinner igennem alt hendes arbejde.
Maillian er administrerende direktør for digitalundivided, en organisation, der tilbyder fællesskab og ressourcer til sorte og latinske kvinder på alle stadier af iværksætterrejsen. Nonprofitorganisationen udnytter teknologi og data til at støtte farvede kvinder og fremme økonomisk vækst i undertjente samfund.
Collette Bonaparte
"Vores formål som organisation er at lede det globale skift mod inklusiv innovation og iværksætteri for sorte og latinske kvinder," fort alte Maillian Lifewire i et telefoninterview. "Vi vil skabe en verden, hvor alle kvinder ejer deres arbejde."
Maillian blev udnævnt til administrerende direktør for digitalundivided i juni 2020 efter tidligere at have været formand for organisationens bestyrelse. Nonprofitorganisationen bruger teknologi til at nå ud til flere undertjente kvinder, end den nogensinde har gjort før, da al dens programmering tilbydes virtuelt.
Digitalundivided er vært for træningsprogrammer, præ-accelerator-forberedelseskurser, digitale topmøder, et 12-måneders stipendium for sorte og latinske kvinder og meget mere. Organisationen udgiver også forskellige data og forskning fokuseret på farvede kvinder, herunder dens ProjectDiane-rapport, som beskriver tilstanden for sorte og latinske kvindelige grundlæggere og de startups, de leder.
Hurtige fakta
Navn: Lauren Maillian
Alder: 36
Fra: Upper East Side of New York City
Favoritspil at spille: "Jeg spiller norm alt ikke, men det gør mine børn, og Fortnite er det spil, vi spiller."
Nøglecitat eller motto, hun lever efter: "Er det det værd, selvom jeg fejler?"
A Serial Entrepreneur at Heart
Maillian voksede op som enebarn og var indtil sjette klasse den eneste farvede i klasseværelset. Den oplevelse af at føle sig som "den anden" formede hende som voksen, sagde hun.
Maillian troede oprindeligt, at hun skulle påbegynde en karriere inden for mode, men blev i stedet serieiværksætter. Hun var med til at stifte Sugarleaf Vineyards, da hun var 19. Hun solgte til sidst dette firma i en alder af 26 og brugte kapitalen til at starte engleinvestering og rådgivning i 2011.
Jeg ønsker, at samtalen om at støtte farvede kvinder som iværksættere og grundlæggere skal blive mainstream-samtalen.
"Jeg var fascineret af, hvad der skete inden for teknologi og muligheden for at være investor," sagde Maillian. "Jeg var fascineret af evnen til at fejle hurtigt og dreje og se, hvordan ideer bliver valideret nok til at blive virksomheder."
I overensstemmelse med dette arbejde lancerede Maillian i 2011 Gen Y Capital Partners, et accelerator- og venturekapitalfirma, der investerer i mobil- og internetvirksomheder. Hun leder også LMB Group, en strategisk marketing- og brandrådgivning, som hun grundlagde i 2011.
"Jeg har altid været marketingmedarbejder, brandstrateg og historiefortæller," sagde Maillian. "Jeg er fascineret af meget, og jeg er bestemt fascineret af dette øjeblik, vi er i, som omfatter muligheder, digital acceleration og alt derimellem."
Maillians arbejde stopper ikke der. Hun fungerer i øjeblikket som rådgiver for Pipeline Angels, og hun forfattede The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, som er en erindringsbog, der beskriver, hvordan hun rykkede op i rækken i forskellige brancher.
"Jeg tror på teams og systemer, uanset om det er derhjemme eller på arbejdet," sagde Maillian om at jonglere med sine forskellige roller. "Det kræver en landsby, og jeg prøver at være så organiseret og så strømlinet i mit arbejde som muligt."
Collette Bonaparte
Fjernelse af barrierer for kvindelige iværksættere
Med skiftet til virtuel programmering sagde Maillian, at digitalunidivided har været i stand til at fjerne mange af barriererne for at nå ud til kvinder geografisk. Nonprofitens 45-personers team arbejder også helt fjernt, og vil fortsætte med at gøre det i en overskuelig fremtid. Maillian planlægger at fortsætte med at lede digit alt udelt ved at "gå tiden i møde," siger hun, og at forblive digital gør netop det.
"Min tilgang har været meget anderledes, fordi jeg tror, hvordan det ser ud nu at hjælpe farvede kvinder med at vinde i innovation og iværksætteri er så forskellig fra præ-pandemi, og det er helt anderledes end for 10 år siden, da jeg kom ind i teknologiscenen," sagde Maillian. "Vi læner os virkelig ind i alle facetter af teknologi for at kunne arbejde eksternt og stå op for et digit alt fællesskab."
Ligesom de kvinder, hun arbejder for at støtte, sagde Maillian, at hun er stødt på forhindringer, mens hun har udviklet sine forskellige forehavender. En af hendes største udfordringer, sagde hun, var at finde måder at kommunikere tilstrækkeligt på, hvorfor hun havde det på en bestemt måde. Maillian sagde, at hun arbejder ud fra mave-intuition og har truffet rigtige forretningsbeslutninger på den måde.
"Jeg tror, jeg altid har været nødt til at skubbe forbi disse udfordringer, men jeg tror aldrig, jeg har set dem som udfordringer," sagde Maillian. "Jeg tror, det er grunden til, at mændene i branchen, især ikke-minoriteterne, respekterer mig. Jeg handler meget om min forretning i alle aspekter, altid."
Vi ønsker at skabe en verden, hvor alle kvinder ejer deres arbejde.
Maillian sagde, at hun er fokuseret på at fortsætte arbejdet med at fjerne barrierer for kvindelige iværksættere og sikre, at minoritetskvinder bliver prioriteret i finansieringssamtaler.
"Jeg er virkelig fokuseret på at ændre mainstreams opfattelse af farvede kvinder," sagde hun. "Vores arbejde er vigtigt, men det er ikke nok. Jeg ønsker, at samtalen om at støtte farvede kvinder som iværksættere og grundlæggere skal blive mainstream-samtalen."
