Chris Motley ønsker at hjælpe store organisationer med at være mere mangfoldige og inkluderende, så han byggede en teknologisk platform for at sikre, at flere BIPOC-professionelle har værktøjerne til karrierefremgang.
Motley er grundlægger og administrerende direktør for Mentor Spaces, en fællesskabsdrevet mentorplatform designet til at gøre det nemmere for virksomheder at tiltrække, ansætte og fastholde underrepræsenteret talent.
Mentor Spaces blev grundlagt i sommeren 2020 og voksede fra Motleys erfaring med at forbinde med en mentor, mens han arbejdede hos Goldman Sachs. Han sagde, at hans historie og professionelle liv kunne have været anderledes, hvis han ikke havde haft denne positive oplevelse. Mentor Spaces administrerer et fællesskab af mentorer og underrepræsenterede fagfolk, som kan forbinde sig baseret på interesser og mål og tale om karriereudvikling. Brugere kan oprette profiler på organisationens platform og matche med hinanden baseret på interesse. Mentor Spaces hjælper med at fremme jobhenvisninger, deler karrieremuligheder, afholder live-gruppementorsessioner og tillader en-til-en-samtaler.
"Vores vision er at fremme karrierer for underrepræsenterede fagfolk gennem kraften ved mentorskab," fort alte Motley Lifewire i et telefoninterview. "Jeg tænkte på, hvordan jeg kunne bruge teknologi til at hjælpe mit folk. Jeg så ikke mange mennesker, der lignede mig i de rum, jeg var så heldig at være i, så jeg udnytter teknologien til at lukke det hul."
Hurtige fakta
- Navn: Chris Motley
- Alder: 40
- Fra: Southside of Chicago
- Random delight: Han var en del af en moderne dansetjeneste i kirken, da han voksede op.
-
Nøglecitat eller motto: "Når du får, giv, og når du lærer, så undervis." Han hørte det, mens han spiste med Oprah Winfrey!
An Innovation Mindset
Motley er stolt af at vokse op på South Side af Chicago. Han forlod sin hjemby i en ung alder, før han gik på Columbia University på college og arbejdede på Wall Street. Han bor i Denver nu, og han blev tiltrukket af området, da han begyndte at begive sig ud i tech-entreprenørskab. Efter at have kæmpet for at finde en barber, startede Motley sin første virksomhed, mens han gik på kostskole i Rom, Georgia. Han begyndte ikke kun at klippe sit hår, men han begyndte at klippe alle sorte drenges hår, der gik på Darlington School, mens han gjorde det.
"Jeg tror, jeg altid har været iværksætter, og i sidste ende handler det bare om at løse problemer i slutningen af dagen," sagde Motley."Jeg lærte at klippe mit hår i ottende klasse, og da jeg startede mit første år i Darlington. Det udvidede min evne til at klippe nogens hår, og det var en af de første virksomheder, jeg lancerede."
Jeg så ikke mange mennesker, der ligner mig i de rum, jeg var så heldig at være i, så jeg udnytter teknologien til at lukke det hul.
Motley sagde, at han nærmer sig livet og sin karriere med et innovationstankesæt, hvilket hjælper ham som sort iværksætter. Han tænker altid på, hvordan man løser problemer og forstærker underrepræsenterede stemmer. Med Mentor Spaces håber Motley, at flere forskellige talenter får plads ved bordet. Virksomheden startede som et jobmatchningsværktøj, før det blev omdannet til en robust mentorplatform.
"Grunden til, at det er svært at finde forskelligartede talenter, er på grund af de unikke problemer, som samfundet står over for i forbindelse med selvtillid og social kapital," sagde Motley. "Vores synspunkt er, at mentorskab er strategien til at hjælpe store virksomheder med at tiltrække, ansætte, fastholde og fremme underrepræsenterede fagfolk."
Hurdles and Challenges
Motley sagde at det at være en succesfuld iværksætter er som at løbe et 400 meter løb, men når du er en BIPOC, skal du løbe det samme løb og springe forhindringer. Motley sagde, at alt bare tager længere tid, fra at opbygge en kundebase og udvikle et minimumslevedygtigt produkt til at opbygge tillid hos investorer og ansætte medarbejdere.
"Vi tager ingen genveje, og alt er udfordrende," sagde Motley. "Hvis noget tager længere tid, ser jeg ikke på det som negativt; jeg nærmer mig det bare, som om det er en del af kurset."
Mentor Spaces har rejst 4,5 millioner dollars i venturekapital, men Motley investerede faktisk sine personlige 401.000 i at lancere virksomheden i 2020. Selvom han sagde, at dette ikke var smart, var Motley villig til at satse på sig selv, fordi han troede på Mentor Spaces' mission så meget. Den venturekapital, som organisationen har bragt, omfatter VC-investeringer, sejre i pitchkonkurrence og tilskud.
"Jeg kunne ikke bede folk om at investere i min idé, hvis jeg ikke var villig til at investere mine egne penge," sagde Motley.
Motley ønsker at sætte Mentor Spaces i stand til at rejse en serie A, opbygge virksomhedens kundeliste og lancere den næste store iteration af platformen i løbet af det næste år.
"Vi ønsker at være den bedste mentorløsning i verden," sagde Motley.
